En préparation, le.la responsable enfant analyse le scénario afin d'évaluer les conditions de son intervention et conseiller la production sur les mesures à prendre pour l'accueil de mineurs. Il.elle prépare l'environnement de travail en identifiant l’enfant concerné et en créant une relation de confiance avec la famille pour comprendre ses besoins spécifiques. Cette approche individualisée lui permet d'organiser efficacement la logistique transport, hébergement, soutien scolaire et de constituer une équipe d'animation adaptée au projet, tout en sensibilisant les équipes aux spécificités du travail avec des mineurs.

Pendant le tournage, cette préparation se concrétise par une coordination quotidienne. Il.elle orchestre les journées en veillant au respect strict des horaires autorisés, maintient un dialogue permanent avec la famille et facilite les interventions des différents professionnels auprès du mineur, tout en préservant constamment son bien-être et sa sécurité.

Après le tournage, il.elle capitalise sur cette expérience en documentant les conditions de travail pour améliorer les pratiques futures et accompagne le mineur et la famille vers un retour progressif à leur rythme habituel.

Le.la responsable enfant travaille en lien direct avec la famille du mineur, maintenant une communication régulière et transparente tout au long du projet. Il.elle collabore étroitement avec la régie, la réalisation et la direction de production pour coordonner les plannings et s'assurer du respect des contraintes légales. Il.elle échange également avec les équipes habillage, maquillage, coiffure, son et image pour organiser les interventions techniques impliquant le mineur, ainsi qu'avec la personne en charge du soutien scolaire pour articuler travail et scolarité. Dans les projets les plus structurés, il.elle travaille en binôme avec le.la coach enfant pour une répartition claire entre protection et accompagnement artistique.

Le.la responsable enfant est recruté·e par les sociétés de production audiovisuelle, cinématographique ou de films publicitaires.

Le mode d’engagement est majoritairement celui du CDDU (contrat à durée déterminée d’usage), sous la fonction de « responsable enfant ».

Le métier de responsable enfant est en cours de structuration. Du fait de l’évolution réglementaire, il tend à être de mieux en mieux identifié dans les productions. Des enjeux de professionnalisation, de clarification des responsabilités partagées avec les coachs enfant et de valorisation auprès des équipes sont identifiés et en cours de travail au sein de la CPNEF de l’audiovisuel.

Il arrive qu’un même professionnel assume à la fois les fonctions de responsable enfant et de coach enfant. Cette situation doit faire l’objet d’une vigilance particulière. En effet, ces deux fonctions impliquent des postures différentes : sécurité et coordination pour le responsable enfant et accompagnement artistique pour le coach enfant.

Il convient dans ces situations de clarifier les missions attendues, d'organiser la coordination entre coach enfant et responsable enfant et de s’assurer que l’enfant puisse identifier un référent clair et disponible pour chaque dimension de son accompagnement.